過去ログ倉庫

スポンサーリンク

中日ファン多摩 (ID:129141)
>>208269
東京都立川駅近くのオスローバッティングセンターなら空いてるよ。
返信する(No.208278)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

ちゅら888 (ID:976906)
応援歌の→【おまえ】騒動からスタートした与田中日。それくらい細かい脳ミソあるんなら、打てないんだから、もっと繊細でバント&盗塁、つなぎな1点を取りに行く野球をやれよ‼️‼️‼️
返信する(No.208277)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

名無しさん (ID:740183)
中日を力いっぱい弱く弱くしているヨタ おかしな名古屋市長とヨタではどちらが偉いと言えば当然かつ残念ですが名古屋市長だと思います 市長並みの給料で優勝した時のボーナスは一億円で十分です 年俸600万円が妥当です 野球素人に超高額な年俸は新聞社の利益隠しですか?誰かへのキックバックですか?
返信する(No.208276)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

名無しさん (ID:810259)
これだけ点を取らないようにする采配はすごい才能、
凡人には思いつかない。

監督のセンスがないから、
野球センスのない選手をヒイキして使う。笑

来年は誰かなー、稲葉がいいな。
返信する(No.208275)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

中日ファン多摩 (ID:129141)
情けない。ヤクルトとの対戦成績は2勝10敗だ。セ・リーグ、パ・リーグの対戦成績の中で一番醜い。昨年最下位のヤクルト相手に中日はここまで傷めつけなかった。
今日接戦をものにできなかったから、明日はヤクルトが勢いよくのみこんでくる。中日は打線が萎縮して空回りするだけ。無抵抗で今日より安打が出ないような気がする。

中日には意地はないのか?
返信する(No.208274)
就活編集削除⚽サッカー掲示板


Dragons 2020 (ID:823540)
もうヤクルトには全敗でよし
巨人にも
ただ阪神には後5、6勝はしてほしい
返信する(No.208273)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

名無しさん (ID:377802)
平田、ガーバーあげろや。
福田よりマシだわ
返信する(No.208272)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

名無しさん (ID:377802)
ヤクルト相手に2勝10敗3引き分け
与田アホかよ。
完全に、かもられてる。
返信する(No.208271)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

名無しさん (ID:711467)
今頃平田はこの体たらくで年俸1億8000万円も貰っている事への罪深さに苦しんでいるだろうな。
ファンに申し訳ないと。
返信する(No.208270)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

名無しさん (ID:437587)
野手はプロ野球選手として恥ずかしい。ホンマバッティングセンター行って鍛えてこないといけない。
店員もプロ野球選手として扱わないから自腹切ってでも新瑞橋辺りのバッティングセンター行って汚名返上休日返上して練習練習や
返信する(No.208269)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

強竜復活 (ID:586377)
>>208260
完投させる意味も分かりませんけどね。

負担かかってる所にさらに負担かけて発奮させる意図とか要らんから、訳分からんスタメン組むのヤメレ!
返信する(No.208268)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

名無しさん (ID:377802)
ヤクルトにどんだけ負けるんだ。
イライラするわ
返信する(No.208267)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

DRAGONS2020 (ID:823540)
福留、良くやってる。
もう引退間際の選手獲得しよう
中島、中田入ったから来年は出番無し
中日来たらビシエドより打つかも?
サードもファーストも勝負すれば勝てる。
レギュラーだぜ
返信する(No.208266)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

元少年ドラゴンズ会員 (ID:576671)
今日の打線では1対0しか勝ち目はなかった。ヤクルトは今日はチャンス3イニングで2イニングで得点、スコア以上に力の差、采配の差を感じたゲームでした。Aクラスなんか無理!監督ヘッドコーチ、打撃コーチクビでしょ!選手もシーズンオフは覚悟した方がいいぞ!大減俸確実、平田、周平、大野奨太、阿部
返信する(No.208265)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

中日ファン多摩 (ID:129141)
>>208244

下位3チームはまれにみるし烈な争いをしてる。どこが最下位になってもおかしくない。

今日の敗北でヤクルトと12ゲーム差となり100%Aクラスは無理。12連敗と12連勝とバカなことは考えてはいけない。
返信する(No.208264)
就活編集削除⚽サッカー掲示板

スポンサーリンク

前へ次へ
🔙TOPに戻る