>>366505（〜前回投稿の続き）
本件ニュースに接し、残念に思った。
理由は、サラリーキャップ制というのは、もはや歴史の必然だから。
よってＭＬＢに続き、ＮＰＢでも急ぎ導入すべきだと考える。

アメリカ４大プロスポーツでの過去の導入実績は、以下の通り。
�@１９８４年　ＮＢＡ（北米プロバスケットＢリーグ）で導入。
　選手の年棒高騰により、２／３のチームが経営不振に陥ったため。
　[リーグの総収入（入場料、放映権料等）の５３％を総チーム数で
　 割り、各チームの年棒上限とする]
�A１９９４年　ＮＦＬ（北米プロフットＢリーグ）で導入。
�B２００５年　ＮＨＬ（北米プロホッケーリーグ）、前年の
　シーズン全試合中止の末、導入。
(�@〜�Bにおいては、導入後、リーグ３連覇を達成したチームなし）
尚、ＫＢＯ（韓国プロ野球）でも既に２０２３年に導入済み。
その他欧州・オーストラリア・中国サッカーリーグ、バレーボール
、モータースポーツ等世界中で多くの導入実績あり。

こうした中で、ＭＬＢだけは１９９６年のぜいたく税導入でお茶を
濁している状態。
だが、ぜいたく税は、上限額を超えても所定の罰金を払えば、選手の
年棒総額を上げ続けることができる。
また大谷モデルもあり。(長期契約により、各年の年棒総額を圧縮）

面白いのは、サラリーキャップ制が、年棒の下限額も設定している点。
ＮＦＬでは、下限額を下回ったチームについては、４年間に渡って
在籍選手に対し分配金を支給している。
(チームに支給しても、必ずしも強化費に使われないため）

ＮＰＢに至っては、現状何もしていない。完全野放しの状態。
結局、バンクはパ３連覇、この１０年間で６度の日本一も達成。
だが、バンクの今の強さは、金満によるものだけか？
個人的には、ＮＰＢにおいても早期にサラリーキャップ制を導入し、
各チームの年棒総額に上限・下限額を設定すべきだと考える。
このことにより、強化資金の均衡化を図ることができる。
併せて、バンク以外の１１球団の「資金力が違う」という言い訳が、
事後通用しなくなっていくものと考える。