ところで、来季に向けての組閣人事は進んでいるのか？
編成面では、第１次戦力外通告、ドラ会議、第２次戦力外通告、
その他ＦＡ、ドラフト、現ドラ、新外人獲得と日程的に
１年で最も忙しい時期を迎える。
来季監督の希望や意見を、なるべく入れた方が良いのだが。

まずは監督人事だが、西口氏は就任当初から任期が不明、
人気もいまいち。
肝心の評価面ではセなら優勝だ、よくやったという声がある。
だが、仮定の話をしてもしょうがない。
パには、現にソフトバンクがいるわけで、、。
次に既に３位以上確定だから、当然留任だという声もある。
だが優勝ペナントを争うから、公式戦をペナントレースと
呼ぶ。上位に越したことはないが、本質的な話ではない。

自分としては、もう代わって欲しい。
理由は、まず現監督には若手を育てようという意思がないから。
仮に、今季２位に食い込めたとしても、これでは来季以降が不安。
この件では、長谷川、滝澤が、小島が…という人もいると思うが、
彼らは勝手に力をつけてきただけのこと、
２軍の三冠王、月間ＭＶＰ（横田、仲三）でさえろくに使わず、
相変わらずの、勘と経験に頼った起用ばかり。
立派なデータ（成績、数値）よりも、若年やミスプレーといった
イメージ優先で、若手を頑固に使おうとしない…印象評価。
一方、１軍の、一部先輩たちの低打率（２割前後）、守備力に
ついては見て見ぬふり？延々と使い続けている。
現状、若手にえらく厳しく、ベテランに甘すぎる起用法である。

前にも書いたが、「勝利と育成」がプロ野球監督の使命。
西口氏を名将と評価する向きもあるが、監督としては半分の
責任しか果たしていない。よって精々１／２名将でしかない。
それに、見ていてご本人もかなりお疲れの様子。
今季は、あのバンクを押さえて、交流戦での初優勝を達成。
これを花道に、今季限りで勇退していただくのが妥当だと
考えている。

>>363143
同意。
これからドラフト、トレードの季節。
道交法違反、暴力事件、不倫等の女性問題、
ギャンブル、違法薬物…。
どんなに素質があっても、野球以外で活躍
しそうな選手は要らない。

本日、第１次戦力外選手２名（シンクレア、奥村）を発表。
中身を見て驚いた、、少ない。
実績として、昨年は第１次で１１名（平井、水上他）、
第２次で３名（田村、元山、野村）の計１４名を発表している。
(ただし、上記中３名とは育成再契約）

対象選手の、今後の進路決定に時間的余裕を持たせてやるという
意味では、１次にてより多くの選手を発表すべきだと思うのだが。
(実際、ＤｅＮＡなどは第１次…１５名）

まだ第２次発表（〜１０／３０）が残ってはいるが、それにしても
第１次２名というのは少なすぎる。
・今後、第１次（〜１０／９）の２回目発表をやるのか？
・２２日のドラフト会議では、例年よりも少ない指名選手数に
　止めるつもりなのか？
・今年以降、選手をより多く抱え込んで、バンクなみに４軍でも
　作ろうというのか？、、どうにも理解できない。

先発コマ不足のしわ寄せが、徐々に救援陣を圧迫している。
今日は、何としても平良に７回くらいまでは好投して欲しい。
幸い、今季オリックスとの相性は良い。
２勝０敗、防御率１．２０。
またタイトル（防御率）獲得のために、規定回数到達の４回
までは大丈夫だと思う。ただし、その後はちょっと不安…。
元々、少しムラ馬タイプのところあり。

そこで一案。球団で、バックネット裏にＭＬＢスカウト風の
外人集団を配置してやったらどうか（アルバイトで）。
ラプソード、ストップウォッチ、スコアブック、双眼鏡等
を持たせて。
目ざとい平良は、彼らをいち早く発見し、モチベ継続。
ＨＱＳ、完投まで意識してくれるのでは？

以上、チーム非常の折りに不謹慎な話、、失礼しました。

昨日の隅田（左腕打撲）は大丈夫か？
ここへきて、一段と体調不良者、負傷・病気欠場者（インフル）
が増えてきている。
かといって、２軍からの新戦力（野手）の補充もなし。
今後は、原則として１軍登録者３１人ポッキリでの戦いか？

チームとしては、今季中に、最低でもあと５試合は戦う必要あり。
(公式戦３＋ＣＳ２）
ファイナルや、日本シリーズ進出以前に、無事に試合をこなせるか
どうかが心配だ。

本来、普段から１、２軍間の交流を積極的にやり、こうした事態に
備えておくのがベンチの責務。(余剰戦力の育成、ストック）
足りなくなってからあわてて昇格させても、ロクな働きはできない。
これは今季の重大な反省点である。少しは懲りてもらいたい。