明後日(１０日）から、新人合同自主トレ開始(所沢）。
小島らを見るのが楽しみ。

同じく、明日移動で、明後日から自主トレ始動という先輩たちも多い。
ＤｅＮＡフロントも、補償選手の発表を急いでくれないと、、。
航空券や宿泊先キャンセルという事態になりかねない。
(それとも、既に内々の連絡は入っているのか？）
今井のポスティングの結果といい、このところ待たされることばかり。。

以下、日ハム新庄監督による、新人合同自主トレ(鎌ケ谷）視察後のコメント。
(就任５年目となり…）
>>「もう、育てるとかそういう年じゃない。野球の上手い人がグラウンドに立つ。
　　　〜 (中略）〜申し訳ないけど、調子の悪い、結果の出ていない選手は１年間、
　　　暇という。それぐらいの気持ちでレギュラーを掴みなさいと」

自分は、西口監督の「レギュラーは〇〇のみ」という古臭い表現や、口先だけの
「横一線スタート」(昨年）よりも、この新庄談話の方により説得力を感じる。

例えば、このところ、西口監督から２塁は石井一成、ショートは源田と滝澤の争い
…といった構想を聞く。
自分としては、２塁とショートは石井、源田、滝澤、佐藤太陽らで競争させた方が
良いと思うのだが。(そのためには、源田も事前に２塁守備を練習しておく必要あり）
監督にとってのショートは、源田の「聖域」のようだ。(他を守ってはいけない？）
だが源田にとっても、上記の方が出場機会が増えて良いはず、柔軟に考えるべき。

要は昨年大失敗した、監督特別枠(特定選手の優先起用・配置）はもう撤廃すべき。
今年の西武では、「野球の上手い人がグラウンドに立つ」…これで良い。

>>「犠打はやりますよ。なりふり構わず点を取りにいく。
腕を組んで見ているだけじゃあ、点は入んない」
　　　　　　　　　　　(２０２５．２．２０スポニチ）
以上、昨年の春季キャンプ中の紅白戦で、バントミスが
目立った後での西口監督の反省コメント。張り切っていた。
ところがシーズンに入ると、いつしか「打っていくしかない」
へと方針転換。
昨季は、オードックスなスクイズサインは一度も出さず。
(セーフティースクイズは２、３度試みたとのこと…監督談）
西武は１２球団一の貧打チーム。(１試合の平均得点２．８７）
打てない上に送れない、これでは上位進出は絶対に無理。

西口監督としては、バントの成功率が低すぎて、強攻策を
とらざるを得なかった、というのが本音だったのでは？
(併殺防止のためのランエンドバントも、結構見受けられた）
それなら今年の春季キャンプでは、バント練習を死ぬほど
やって欲しい。打撃は水もの、「打破」だけでは不安。

バントを甘くみてはいけない。
投手の球速も変化球の切れも、以前よりは格段に上がっている。
その分、打者側の恐怖感も増している。
去年の４月、広島の二俣は、送りバントの打球が口元を直撃、
歯が８本も抜けてしまった。

このバントの上達にも、トラジェクト・アークが有効との
使用実績あり…、広池さん入れてくれないかな？
「バント猛練習」と「トラジェクト・アーク導入」…この２点。
開幕直前に投稿しても虚しいだけなので、本日投稿しておきます。

野球は点取りゲーム。守るだけでも勝てないし、打つだけでも勝てない。
要は、ゲームセットの時に、相手より１回だけ多くホームベースに触って
いればそれで勝ち、単純な話。
昨シーズンの得点別(３点）成績は、以下の通り。
・３得点以上の試合　計６５試合４５勝１９敗１分（勝率７０３）貯金２６
・２得点以下の試合　計７８試合１８勝５８敗２分（勝率２３７）借金４０
チーム打率２３２(２１２）、１試合当りの平均得点２．８７(２．４５）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊(）内は一昨年の数値。
３得点の壁が厚かった。これでは、原則２失点以下に抑えなければ勝てない。
中豊さんご指摘の通り、２年連続の超貧打線。１試合で３点取れない打線。

昨年就任１年目の西口監督は、この１２球団随一の貧打線に対し、チャンス
時になぜか、、「打っていくしかない」という玉砕的な強攻策を命じ続けた。
結果、相手チームから見たら「飛んで火にいる夏の虫」。

今年のスローガンは「打破」、シンプルで力強い目標。
文字通り、「打破」できる試合も昨年よりは増えるだろう。
だが、問題は打てない試合で何をやるのか？
どうやって、競った試合で勝ちを拾っていくか？である。
既に、「（1年目は）選手を信用しすぎた…」との反省の弁も出ている。
今季、西武の作戦がどう変わるものか？２年目の西口監督の采配に期待したい。

>>『プロ野球西武は５日、今季のチームスローガンに
　　ついて「打破」と発表』(産経新聞）

「走魂」、「やる獅かない」と、いつもスローガンだけ
は勇ましくてカッコいいんだけど、、肝心の成績が…。
ところで、去年のスローガンは？これが中々出てこない。
調べてみたら「ＡＬＬＯＮＥ」だった。何とも懐かしい。
所詮、西武のチームスローガンなんて、こんなもの。

問題は開幕後の実戦で、いかに勝利を積み重ねていけるか？
今年こそは、毎年恒例のスローガン倒れといういやな伝統を、
西口監督の名采配で「打破」して欲しい。
これができたら、来年のスローガンは「連覇」か？

>>299596
同意。
あと糸川亮太も面白いと思います。(奪三振率８．２０）
昨年、持ち球だったシンカーを潮崎シニアアドバイザー
から再習得、その後ワンポイントで活躍。

潮崎Ｓアドバイザーは、高橋礼らにも教えてやって欲しい。
(薬指の抜き方が難しく、中々モノにできないらしいが…）

来週中くらいには、ＤｅＮＡからの人的補償選手の回答あり。
これをもって、今季の初期メンバーは確定か。

現時点でプロテクトリストの顔ぶれは知る由もないが、自分が
思うに水上由伸がもったいなかった。
仮に、彼を戦力外と判断したとしても、１０月１日の第一次通告
というのは早すぎたのではないだろうか？

彼をキープしておけば現ドラ候補、今回の人的補償選手候補にも
起用できたはず。まだ２７歳だしキャリアが違う。
何といっても、２０２２年の新人王＋最優秀中継ぎ投手。
場合によっては、プロ野球人としての再挑戦もできただろうに。
詳細な事情は不明だが、全体としてもったい判断だったと思う。

>>高橋光成、西武復帰へ　ポスティング交渉不成立。
米報道「西武と複数年契約交渉中。海外FAでMLB挑戦へ」（デイリー）
この交渉中の高橋の複数年契約には、オプトアウト条項も入るらしい。
(複数年ではあるが、１年後からの契約破棄→海外ＦＡ権行使）
これは、高橋というよりは代理人ウルフの知恵か？

今回の高橋側の希望には、複数年プラス年棒アップ(現在２．１億円）、
その他各種インセンティブ(出来高）条項まで入ってくると思われる。
もちろん、海外ＦＡ権だから１年後からの国内他球団への移籍も可能。
高橋にとっては良いことずくめ…？（何しろ、今季は今井が抜ける）
自分の認識では、国内で複数年契約中にオプトアウト条項を入れる事自体
珍しい。(先例としては、中田翔がこれを使って巨人から中日へ移籍）

だが西武にとっても、かえって良いのかもしれない。
従来、ＮＰＢでは国内ＦＡ取得の前年に、この複数年契約を選手たちと
結んできた。(比較的単純な、〇年×〇億円という契約）
だが見ていて、その後の選手たちの成績は芳しくなかった。
安心してしまうのか、成績は低迷。ケガが増えたり、不祥事を起こしたり。
最初は喜んでいたファンも途中からアレッ？

今回の交渉は、西武にとっても良い経験。
高橋側に有利な条件を認める代わりに、契約金額や年数は安く、短くできるはず。
(例えば先発試合数、投球回数、防御率、被打率等が未達なら年棒も安くなる）
お互い緊張感をもって取り組める契約内容になれば、双方ともにメリットあり。
今までの、球団残留を最優先とした、単純な「〇年×〇億円」よりはマシ。
今後は日本球界にも、メジャー流の契約形態が徐々に浸透していくものと思う。

以下、「日本一早い順位予想」
　　　　〜里崎智也氏のパ予想（ユーチューブ）〜。

・１位　西武(ただし本命はソフトバンクとのこと？）
・２位　ソフトバンク
・３位　日ハム
・４位　オリックス
・５位　楽天
・６位　ロッテ

高木豊氏もそうだが、里崎氏も３次予想までやる人。
いずれ、西武の順位は下がってくると思う。
それにしても、ロッテの最下位は意外、厳しすぎる。
(こちらは徐々に上げていくのでは？）