打撃コーチについて。
西武ＯＢの大久保氏は２０２３年、１年間だけ巨人の
打撃コーチを務めた。
退団後、同氏から以下の発言あり。
「巨人の打撃コーチ時代、チーム打率を一分上げた」。
これが、今のＮＰＢ打撃コーチの一般的な感覚、使命感。
確かに、彼は前年２４２だった巨人のチーム打率を２５２
へと、１分上げている。
だがチームの総得点は、５４８から５２３へと減少。
チームは２年連続の４位。結果、原監督は引責退任。

今の打撃コーチは、選手の打撃成績(打率、打点、本塁打数）
の向上（だけ）が使命。
必ずしも、試合の勝敗、チーム成績とは連動していない。
実際、彼らにとって四球、犠打、進塁打、Ｐ／ＰＡ
（一打席当たりの被投球数）、出塁率、得点などはいわば副産物。
打撃３部門の成績を上げ、強打者を数多く育てるのが名コーチ。
結果、指導しやすい若手打者が、自由に打たせてもらえないと
いう弊害が生じる。
「将来のために小さくまとまるな、振り切れ」、
「バントや四球出塁ではなく、クリーンヒットを狙え」である。

この点、投手コーチは違う。
自軍投手に三振奪取記録を狙え、直球は１６５ｋｍを目指せ、
などといった変な指示を出すコーチはいない。
フォウザ・チーム＋勝利。その価値感はチームと一致している。

自分は、西武では来季から打撃コーチの名称を変更し、それに
見合った職務分担を求めるべきだとと思う。
(例）打撃コーチ　→　得点コーチ
業績評価についても、上記の副産物的な要素もすべて加味すべき。
(ただし、本塁打王を育てるなという意味ではない）
要は、今後は旧打撃コーチも普通にフォウザ・チーム＋勝利。
(職人的なコーチは不要。あとトラジェクトアークを入れるべき）
監督の場合、これにさらにフォウザ・（チームの将来）が加わる。

結局、昨日も第１次戦力外通告選手の追加発表なし。
(本来第１次発表は１０／９まで。だが西武の場合、
ＣＳ進出球団特例で、敗退日翌日の昨日までだった）

結果、現状の戦力外は１０／１発表の育成の２名のみ。
（シンクレア、奥村）
よって、現在の支配下人数は、１２球団トップの６８名。
(６９名−１名（栗山）＝６８名）
ということは、
第２次戦力外通告（１０／３０期限）にて、ドラフト会議
（２２日）の結果も加味して、まとめて発表するつもりか？

ただし、これでは第２次で通告された選手にとって、次の
進路検討に時間的な悪影響を及ぼすことになってしまうのだが。
(昨年は、第１次１１名（若手中心）＋第２次３名の計１４名）
どうも、よくわからない。

>>365795
トラジェクトアークの件、同感です。
バンクなどは、現場への導入を孫オーナー側から提案しています。
世の中は日進月歩。至るところで、ハイテク化が進行中。
だが悲しいかな、この流れについていけない人たちがいる。
「時期尚早、マシンに頼るのは良くない、基礎体力強化が優先課題、
　場所がない？」…１０年後には、みんな笑い話です。

今から半世紀ほど前、パソコンが普及しだした頃も、
「電卓とワープロがあれば必要ない」と言っている人がいました。
ポケベルがあるから、携帯電話不要と言う人もいました。
カーナビしかり、スマホ、ＡＩしかり。守旧派の人は必ずいます。
トラジェクトアークも、早く導入しないと西武は球界の浦島太郎
になってしまうというのに。困ったものです。

西武の公式戦中の得点別成績では、得点３が分岐点だった。
今回、これを追認するかのようなＣＳ成績だった。
(３対２、０対１、１対４…１勝２敗）
この成績を公式戦１４３試合に加えた勝率は、以下の通り。
・３得点以上の試合（計８５試合）…勝率７９５。
・２得点以下の試合（計６１試合）…勝率２３７。
＊今季独走で優勝したバンクでも、…勝率６５０。

やはり「得点３」が天国と地獄の大きな境目。
来季優勝したいのなら、「守り勝つ野球」も「打破」も
要らない。話が回りくどくなるだけ。「得点３」で良い。
では、来季スローガンは「３点打線」か？…これは困る。
３点取れなかったときに、打線のせいになってしまう。
恒例の、戦犯探しが始まってしまう。

そもそも、こういうことをやっているうちはダメ。
「では、誰が、そのしょうもない打者を毎試合使った？」
となるだけ。来季は、西口監督も腹を括った方が良い。
３年目監督として、天に向かって唾を吐くような発言だけ
は控えるべきだと考える。
それと、前にも書いたが西口氏続投ということで、球団には
アドバイザー兼お目付け役として、ＣＢＯ制度を導入して
もらいたい。(辻発彦氏が適任だと考える）
理由は、西武ベンチのブラックボックス化を防ぐため。

最後に、本日予定されている、第１次戦力外通告選手の
２回目発表に注目したい。

渡部は、最近、徐々に表情が消えていって、もう能面のような
顔になってしまった。
今年は、新婚さんで張り切っていたんだろうに。

西口監督がＣＳ初戦の併殺で「なぜ０−２から打たなかった、
積極性が足りない」なんてマスコミに余計なことを言うから、
なおさらつらくなってしまった。
(自分だって、スクイズのサインひとつ出せないくせに）
指揮官たるもの、名指しで選手の個々のプレーを批判する
などということはやってはいけない。欠席裁判？
本人の言い分も聞いた上で、直接注意すれば済むこと。

選手のプレーに疑問や不満を感じても、いきなり叱責せずに、
コーチや先輩選手へのヒヤリング（事情調査）から始めていた
という工藤氏の慎重なやり方を見習ったらどうか？

以下、今季の月別チーム打率。
３・４月…２３０、５月…２７７、６月…２３８、
７月…２４８、８月…２３８、９・１０月…２３５。

今季は、過去最高勝率での交流戦初優勝、この頃、
１ケ月余り首位をキープ。元気が良かった。
だが、５月をピークにチーム打率はジリ貧。
ＣＳファーストステージ２試合の通算打率は、２０６。
(投手力陣は、頑張っているのだが）
今季の西武には、アッという間に「打破」が去って、貧打
が舞い戻ってきたような感じがする。

この貧打は、一時的なものなのか？属人的なものなのか？
（…〇〇が打てない）、あるいは後藤オーナー指摘の通り、
フィジカル強化がまだ不足しているのか？
これらが原因なら、まだ救いがある。
だが、個人的にはちょっと違う、もっと構造的なものだと
いう気がしてならない。
とりあえず、今日は、たまには打破して欲しい。